Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.
Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?
Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email
Thiết kế cơ cấu tổ chức Tập đoàn và các công ty thành viên
Xây dựng mô tả công việc (JD), ma trận phân quyền (RACI), khung năng lực (Competency Framework)
Thiết kế chuỗi giá trị tổng thể và chuỗi giá trị chi tiết theo mảng SX – TM
Xây dựng & chuẩn hóa các quy trình trục (End-to-End Processes: Plan, Source, Make, Deliver, Finance, HR…)
Đánh giá hiệu quả quy trình và triển khai cải tiến liên tục
Phối hợp với IT/ERP để chuyển đổi số quy trình & hệ thống
Quản trị thay đổi & huấn luyện quy trình
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp các ngành: Kỹ thuật Công nghiệp, Quản trị Chuỗi Cung ứng, Hệ thống quản lý, Quản trị Kinh doanh (HR/OD), Tâm lý học I/O hoặc chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ: Lean/Six Sigma (Green/Black Belt), BPM, APICS/CSCP, Prosci Change Management, ERP/SAP/Oracle.
2. Kinh nghiệm
3–7 năm kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất, thương mại hoặc tập đoàn đa ngành.
Có kinh nghiệm thực tế trong:
Xây dựng cơ cấu tổ chức, JD, RACI, khung năng lực.
Thiết kế quy trình trục end-to-end.
Thiết kế chuỗi giá trị (Value Chain) và cải tiến quy trình.
3. Kỹ năng chuyên môn
Sử dụng thành thạo BPMN, SIPOC, Value Stream Mapping và các công cụ thiết kế quy trình (Visio, Lucidchart, Signavio).
Phân tích dữ liệu & BI: Power BI, Tableau hoặc Excel nâng cao.
4. Kỹ năng bổ trợ
Kỹ năng giao tiếp, điều phối, trình bày và đào tạo tốt.
Tư duy hệ thống, tư duy chiến lược và tư duy số hóa mạnh.